山东潍坊人事局要求每位干部解决3名学生就业
http://www.sina.com.cn 2009年05月16日02:00 京华时报
据《齐鲁晚报》报道 14日,山东省潍坊市毕业生就业工作座谈会上透露,市人事局给全体干部下了“死任务”,每名干部至少要为3个毕业生落实就业岗位。
2009年,潍坊市预计接收应届高校毕业生4.5万人,加上以往尚未就业的5000人,约有5万名毕业生需要就业,而潍坊当地高校2009届毕业生的初次签约率最低的仅为1%—2%。
潍坊市人事局局长杨同光说,人事局要求每名干部为3个毕业生落实就业岗位,每个科室(单位)必须完成帮大学生就业的任务。
潍坊市人事局事业单位登记管理办公室副主任逄峰说,给干部下达这样的任务是头一次,为了完成任务,干部们需要到企业、到社会上去找门路、想办法。为了保证落实这项任务还采取旬报制度,定时上报落实就业的情况。
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我是觉得很荒谬的!为毕业生找工作是好事,毕业生找工作难的问题也不是这几年才发生的了
10年前的毕业生已经开始找工作难了,现在毫无疑问是更难
毕业生找工作难的原因:
1.毕业生人数太多,可提供的岗位太少
2.毕业生对于社会上的低级职位没有兴趣,不愿意从低做起
3.毕业生没有工作经验,难以取得企业的信任,竞争力不高
4.公开的秘密----没关系,到哪里都不收
现在的社会,什么都讲关系!自己单位招人,当然是先想到自己的亲戚咯,哪有便宜外人的?
别说毕业生,就算是有一定经验的老手,也不是简简单单就可以找到一份称心的工作
但是,这些所谓的领导又何德何能为毕业生找工作?难得公司都是这些领导家里开的吗?
“为了完成任务,干部们需要到企业、到社会上去找门路”这多荒谬啊!
难得要这些领导去要挟企业的老板,非要收下3个毕业生?
现在关键就是根本就没有那么多职位,总不能安排他们去扫街,洗厕所吧
无语了!!你们说吧